Como parte das atividades da greve, os técnico-administrativos em educação realizaram ações de mobilização e diálogo com a comunidade acadêmica da FURG. A iniciativa teve como objetivo apresentar as pautas da categoria e conscientizar estudantes, docentes e TAEssobre a importância da valorização da Universidade.
Durante a atividade, foram distribuídos materiais informativos e realizadas conversas com a comunidade, explicando os motivos da paralisação e destacando que a luta da categoria também está diretamente ligada à defesa da universidade pública, gratuita e de qualidade.
A Assembleia da APTAFURG realizada ontem, 12 de março, reuniu a categoria para apresentar informes sobre a greve e atualizar os servidores técnico-administrativos sobre propostas que impactam diretamente a carreira.
Entre os principais pontos da reunião estiveram os informes do Comando Local de Greve (CLG), as discussões sobre o Plano de Saúde, atualizações sobre a mesa de negociação com o governo e os impactos do Projeto de Lei nº 5.874/2025 para os técnicos administrativos em educação.
Sobre a pauta local foram repassadas informações sobre a reunião do CONSUN que tratou da liberação de servidores para ações de desenvolvimento, como graduação, especialização, mestrado, doutorado ou capacitação.
Durante a assembleia, foi apresentada ainda a proposta de plano de saúde coletivo, que prevê adesão mínima de 100 beneficiários e que inclui coparticipação, com valores fixos para consultas, atendimentos de urgência e internações, além de percentual sobre exames e terapias com limite máximo de cobrança. O plano poderá atender servidores ativos, aposentados, pensionistas e seus dependentes. Em breve será realizada uma assembleia para apresentação formal do plano e assim trazer informações detalhadas sobre os planos ofertados.
Outro tema central foi o PL 5.874/2025, que prevê a criação de novos cargos na educação federal, incluindo vagas para professores, técnicos e analistas em educação, além da criação da carreira de Analista Técnico do Poder Executivo Federal. O projeto também trata do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) para os servidores do PCCTAE, mecanismo que permitirá a valorização da trajetória profissional por meio da comprovação de atividades institucionais, produção de conhecimento e participação em projetos e comissões.
Por fim, foram discutidas questões relacionadas à jornada de trabalho, especialmente a pauta histórica das 30 horas para todos, em contraposição ao modelo atual de flexibilização da carga horária baseado em critérios como atendimento ao público, continuidade dos serviços e manutenção da produtividade.
O Comando Local de Greve da APTAFURG reforçou a importância da participação da categoria nos espaços de mobilização e debate, especialmente no contexto da greve e das negociações em curso que envolvem a carreira dos técnico-administrativos em educação.
A FASUBRA Sindical informa que as comissões do Comando Nacional de Greve (CNG) iniciaram oficialmente seus trabalhos na manhã da última terça-feira (3), marcando mais uma etapa da organização do movimento paredista dos Técnico-Administrativos em Educação (TAEs).
As primeiras comissões a entrarem em funcionamento foram as de Comunicação, Infraestrutura e Secretaria, consideradas estratégicas para garantir o pleno funcionamento das atividades do comando durante o período de mobilização.
A Comissão de Comunicação será responsável pela produção e divulgação de informes, notas oficiais e conteúdos voltados à categoria e à sociedade, assegurando transparência e atualização permanente sobre os desdobramentos da greve. Já a Comissão de Infraestrutura atuará na organização logística e nas condições necessárias para o funcionamento do comando, enquanto a Comissão de Secretaria ficará encarregada dos registros, sistematização de informações e apoio administrativo às atividades deliberativas.
A instalação das comissões reforça o compromisso da FASUBRA Sindical com a organização democrática e estruturada do movimento, garantindo que as decisões e encaminhamentos do Comando Nacional de Greve ocorram de forma planejada e articulada.
Novas informações sobre o andamento dos trabalhos e as próximas deliberações serão divulgadas nos canais oficiais da entidade.
O Ponto principal da assembleia será a discussão de assuntos sobre pauta local, informes sobre a reunião da FASUBRA com o MEC que acontecerá dia 04/03/
A assembleia acontece no próximo dia 05/03 , 8h30min da manhã.
Marcio Aptafurg - 15:33, 27 de fevereiro de 2026263
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Ontem, 25 de março, a Direção Nacional da FASUBRA (DN) reuniu-se com o Secretário-Executivo do MEC, Leonardo Barchini, e equipe técnica para exigir o cumprimento de pontos pendentes após a deflagração da greve da categoria.
A Federação apresentou prioridades: implantação da jornada de 30 horas, reposicionamento de aposentados e pensionistas, reabertura de prazo para adesão ao PCCTAE, revisão do Decreto nº 9.991/2019 e atualização e racionalização das atribuições e cargos do PCCTAE. Participaram pela FASUBRA Cristina del Papa (coordenadora-geral), Marcelo Rosa e Flávio Sereno (coordenadores), José Almiram Rodrigues e André Nascimento (coordenador LGBT).
No debate sobre a jornada de 30 horas, a FASUBRA contestou alteração no projeto que restringe o benefício ao atendimento ao público externo, alegando prejuízo a servidores em instituições onde as 30 horas são para todos. O MEC marcou nova reunião específica para próxima quarta-feira, às 14h, para apresentar proposta de normatização às IFE.
Sobre o reposicionamento de aposentados e pensionistas, a Federação afirmou que o Ministério da Gestão e Inovações (MGI) negou a medida sem apresentar estudos. O MEC disse que buscará informações junto ao MGI e não descartou alocação orçamentária, considerando estimativa de R$50 milhões/ano para a solução.
A FASUBRA também cobrou reabertura de prazo para adesão ao PCCTAE, citando impacto financeiro estimado entre R$15 milhões e R$20 milhões/ano e comparando-o a reaberturas já previstas em projeto no Senado. O MEC comprometeu-se a avaliar com o MGI a viabilidade orçamentária.
Quanto ao Decreto nº 9.991/2019, a Federação criticou proposta que transfere capacitação das IFE para a ENAP e pediu defesa da autonomia e do orçamento das instituições. O MEC afirmou que defenderá junto ao MGI a permanência das IFE na oferta de formação dos seus servidores.
Sobre a atualização de atribuições e a racionalização de cargos do PCCTAE, o MEC informou que a publicação do decreto depende de posicionamento do MGI. A FASUBRA pediu que, após aprovação do PRLP 01/2026 (antigo PL 6170/2025) no Senado, a CNSC-MEC seja convocada para elaborar a minuta de decreto necessária à abertura de concursos para novos cargos.
A DN denunciou dificuldades de diálogo com o MGI e pediu que o MEC pressione pela reabertura das negociações. O Secretário-Executivo reafirmou a importância do diálogo e prometeu um realinhamento interno para dar seguimento às demandas nas Mesas Setoriais.
Marcio Aptafurg - 18:29, 26 de fevereiro de 2026200
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📢 ATENÇÃO, SERVIDORES E SERVIDORAS DA FURG! 📢
Aconteceu hoje, 26 de fevereiro, mais uma assembleia de greve da categoria dos técnicos e técnicas administrativas da FURG e IFRS. Entre os principais pontos discutidos na assembleia de hoje, 26/02, temos os informes das últimas reuniões com o MEC, Reitoria e Hospital Universitário. Além disso, saiba mais sobre a aprovação do Fundo de Greve e como proceder caso deseje manifestar oposição ao desconto.
Alguns pontos:
• Negociações Nacionais: Informes sobre a reunião da CNSC com o MEC a respeito da evolução do decreto que regulamenta o RSC, com adaptações ao texto conforme o PL em tramitação no Congresso.
• Pauta de Greve: A FASUBRA se reuniu com a SESU/MEC para apresentar a pauta de greve e solicitar a abertura de uma mesa de negociação.
• Diálogo com a Reitoria e HU: O comando de greve iniciará reuniões com a Reitoria da FURG e com a direção do Hospital Universitário para tratar das demandas locais.
• Fundo de Greve: Foi aprovada pela categoria a criação de um fundo de greve para custear as despesas do movimento. O desconto será aplicado a todos os servidores .
Orientações do Comando de Greve sobre o tema serão publicadas na sequência.
Marcio Aptafurg - 18:21, 26 de fevereiro de 2026183
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O CLG informa que a assembleia geral da categoria deliberou em assembleia amplamente divulgada e realizada no dia 26/02/2026, pela contribuição financeira de todos(as) o(as) servidores(as), enquanto perdurar a greve de 2026, para o Fundo de Greve, no valor de 1% da remuneração (salário base).
A decisão parte do princípio de que todas as conquistas alcançadas por meio da greve são fruto da luta coletiva. Da mesma forma, os custos necessários à sustentação dessa mobilização também devem ser compartilhados de maneira solidária e isonômica, distribuindo de forma justa o esforço entre todos(as).
A greve é um instrumento coletivo. Sua força reside na unidade e na corresponsabilidade da categoria.
Destinação e transparência dos recursos
Os valores arrecadados serão depositados em conta bancária específica para este fim e separada das demais contas do Sindicato e terão destinação exclusiva às atividades do movimento grevista. A utilização dos recursos será acompanhada pelo Comando Local de Greve e pelo Conselho Fiscal da APTAFURG.
Procedimento para servidores(as) TAES não sindicalizados(as)
A contribuição aprovada em assembleia alcança toda a categoria. Entretanto, o(a) servidor(a) TAE não sindicalizado(a) que não desejar ter o desconto efetuado deverá cumprir o seguinte procedimento:
1. Manifestar-se formalmente por escrito à Secretaria da APTAFURG e,
2. Protocolar a solicitação na Secretaria sindical até o dia 05/03/2026, devendo o requerimento ser assinado pelo servidor ou pensionista;
Solicitações apresentadas fora do prazo não impedirão a efetivação do desconto referente ao período em curso.
