Nos dias 15, 16 e 17 de outubro, a FASUBRA Sindical realizará, em Brasília (DF), o XII Encontro Nacional de Aposentados(as), Aposentandos(as) e Pensionistas — um importante espaço de debate, mobilização e fortalecimento da categoria.

O Encontro acontece em um momento de intensos ataques aos direitos de servidores e servidoras, reforçando a necessidade de unidade e da participação ativa dos trabalhadores e trabalhadoras aposentados, em vias de se aposentar e pensionistas.

O Encontro será voltado para a discussão de pautas específicas que impactam diretamente este segmento, além da definição de estratégias coletivas em defesa de conquistas históricas.

A expectativa é reunir participantes de todo o país, ampliando as vozes que se somam na luta pela valorização e pela proteção dos direitos da categoria.

O XII Encontro Nacional reafirma o compromisso da entidade com a defesa intransigente dos direitos de aposentados(as), aposentandos(as) e pensionistas, convocando todos e todas à participação ativa.

Data: 15, 16 e 17 de outubro de 2025
Local: Brasília – DF

Acontece no dia 24 de setembro, assembleia da categoria dos técnicos e técnicas- administrativos em educação da FURG e IFRS. A atividade começa com a primeira chamada as 8h30 min e a segunda, 9h.  

A pauta é 

Informes; 

Luto na FURG e a saúde mental; 

Análise de conjuntura (Projeto de Anistia, PEC da blindagem, cumprimento do Acordo de Greve); 

Mobilização contra a Reforma Administrativa; 

Avaliação do Estado de Greve; 

Assuntos gerais. 

 reforma administrativa voltou ao debate político brasileiro em 2025. Essa Reforma é o desmonte das políticas públicas do Brasil. 

Quem será afetado? Fim dos concursos públicos? Como ficará a estabilidade? A grande pergunta: Quais os reais problemas dessa Reforma? 

Para essa conversa teremos a participação dos e das parlamentares: 

Fernanda Melchiona (PT-RS),  

Luciana Genro (PT-RS) 

Halley Lino de Souza (PT-RS) 

Dia: 25/09 

Horário: 17h 

Local: Auditório da APTAFURG 

A atividade será transmitida para os campi com o envio do link. Lembramos que a participação de todos e todas técnicos- administrativos em educação é de suma importância! 

A FASUBRA Sindical realiza, nos dias 26 e 27 de setembro, em Brasília, o Encontro Nacional contra o Assédio Moral, Sexual e em Defesa da Saúde Mental dos(as) trabalhadores(as) das Instituições Federais e Estaduais de Educação.

O evento tem como objetivos: Debater estratégias de enfrentamento ao assédio moral e sexual nas instituições de ensino; promover a defesa da saúde mental dos(as) trabalhadores(as) e fortalecer a articulação entre entidades filiadas para ações coletivas e de prevenção.

Todas as entidades estão convidadas a enviar suas representações!

O prazo para indicação dos participantes é  19/09/2025

Inscrições via formulário disponibilizado pela organização.

Participe e ajude a construir um ambiente de trabalho mais justo, saudável e livre de assédio!

Estão abertas até o dia 19 de setembro as inscrições para a categoria dos técnicos e técnicas- administrativas em educação da FURG, lotados em Unidades Acadêmicas, escolherem os representantes que irão compor a Comissão Coordenadora do Processo de Revisão do Estatuto da Universidade.  

Os candidatos interessados deverão enviar a ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada, disponível no endereço https://www.furg.br/arquivos/Editais/2025/Extensao/11-09-Ficha_de_inscricao___Eleicao_TAES_comissao_estatuto_1.pdf, para os e-mails: conselhos@furg.br ou conselho@furg.br. 

A FURG salienta que processo de inscrição é composto por chapa com dois integrantes titular e um suplente e as fichas deverão estar assinadas eletronicamente, via GOV.BR, por ambos os integrantes. 

 A eleição será online pelo urnas.furg.br de 24 a 26 de setembro. 

A APTAFURG SINDICATO, em atenção as notícias que estão circulando referentes a possibilidade de inclusão dos valores recebidos a título de abono de permanência na base de cálculo da gratificação natalina e terço de férias, informa que desde 2019 possui ação coletiva discutindo o tema em favor de seus representados. 

 Essa ação foi julgada procedente em primeira instância no ano de 2020, com a decisão sendo confirmada pelo Tribunal Regional Federal da 4ª Região nesse mês de agosto de 2025. 

 Dessa forma, já é possível o fornecimento de documentação para realização de cálculos que darão início ao procedimento de cobrança dos valores devidos! 

 Quem tem direito? Servidor ou servidora da base da APTAFURG que tenha recebido abono de permanência em qualquer período a partir de agosto de 2014! 

 Documentos que devem ser fornecidos: documento com foto e CPF, comprovante de endereço, contracheques (ver informações abaixo) e procuração. 

 A procuração que será preenchida e assinada é fornecida pelo sindicato no momento da entrega dos documentos. 

 Contracheques necessários (ou fichas financeiras): 

 – Para quem já recebia abono de permanência antes de agosto de 2014 – totalidade dos contracheques de agosto de 2014 até o atual (se aposentado, até a data da aposentadoria); 

– Para quem passou a receber abono de permanência a partir de agosto de 2014 – contracheques do mês que passou a receber o abono até o atual (se aposentado, até a data da aposentadoria). 

Para quaisquer esclarecimentos, a assessoria jurídica se encontra disponível nos atendimentos que são realizados as segundas e quartas-feiras pela manhã na sede da APTAFURG, bem como as segundas no IFRS e HU (falar com a secretaria do sindicato para saber as datas, horários e salas onde os atendimentos são realizados). 

A Plenária Nacional da FASUBRA, realizada entre os dias 29 e 31 de agosto, reuniu 161 delegados de 35 entidades de base para discutir temas centrais da conjuntura política e sindical, com destaque para os impactos da Reforma Administrativa e o descumprimento do Acordo de Greve firmado com o governo federal. 

Entre os principais pontos debatidos, estão: 

• cobrar do governo o cumprimento do Acordo de Greve e cessar a Reforma Administrativa, para que essa seja debatida nos Serviços Públicos e com a Sociedade; 

• na negativa desse posicionamento, definir por rodadas de Assembleias nas bases para posição de Mobilização e Greve ainda em setembro; 

• articular com demais segmentos das IFE e dos Serviços Públicos a deflagração de Greve pelo cumprimento dos Acordos de Greve e para cessar a Reforma Administrativa; 

• realização de Plenária extraordinária em setembro para deflagração de Greve com Pauta definida – cumprimento dos Acordos de Greve e para cessar a Reforma Administrativa – mesmo que não seja unificada com demais segmentos do Serviço Público; 

• utilização dos Recursos Financeiros da FASUBRA para desencadear campanha pelo cumprimento dos Acordos de Greve e para cessar a  

• Reforma Administrativa. 

• mobilizar e articular com as Forças Sociais, Movimento Sindical, Movimento Popular, Movimento Estudantil, Centrais Sindicais, MST, MTST a defesa do Estado Brasileiro a partir de uma Campanha Nacional contra a Reforma Administrativa; 

• Mobilizar articulação com o legislativo municipal (câmara de vereadores); 

• Buscar os deputados da região e reitoria cobrando posicionamento; 

• Campanha Fora Ester, Fora Feijó. 

Na última sexta-feira, 5 de setembro, o deputado Alexandre Lindenmeyer (PT) visitou a APTAFURG. A coordenação do Sindicato presente na atividade conversou com o deputado afim de ter apoio com relação a Reforma Administrativa que está sendo proposta pelo Congresso Nacional.

Acontece no próximo dia 11 de setembro a eleição para Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos TécnicoAdministrativos em Educação (CIS-PCCTAE) da FURG – gestão 2025-2028.  

A eleição  ocorrerá das 8h às 23:59h, por meio do Sistema de Pesquisa de Opinião da FURG. Podem votar os servidores técnicos-administrativos em educação da FURG, aposentados e pensionistas. 

Como votar: 
– Votar em urnas.furg.br, com o usuário e a senha do Sistemas FURG 

Pensionistas, para votar, fazer o seguinte processo: 
– Acessar o Sistemas FURG  
– Autenticar via gov.br 
– Alterar a senha no Sistemas FURG 
– Votar em urnas.furg.br, com o usuário (CPF) e a senha definida no Sistemas FURG 

INSCRIÇÃO CANDIDATO (A)  

1. Raquel Alves Ortiz

2. Patrick Matos Freitas

3. Lisandra Duarte Costa

4. Joelma Cristina dos Santos Ladeira

5. Rafael de Carvalho Missiunas

6. Everton Luis de Almeida Porciuncula

7. Roseli Senna Prestes

O relator do grupo de trabalho que discute a reforma Administrativa na Câmara Federal, deputado Pedro Paulo (PSD-RJ), divulgou algumas das mudanças que devem estar na proposta que será apresentada para votação no Parlamento. Os pontos foram apresentados em diversas entrevistas a veículos da mídia comercial, ao longo das últimas semanas.

Confira as principais mudanças já anunciadas:
– Proposta de uma tabela única remuneratória de carreiras do serviço público. Estados e municípios editaram suas tabelas com base nessa referência. Haverá um prazo de dez anos de transição;
– Chefes dos Executivos das três esferas de governo terão 180 dias para preparar planejamentos estratégicos, com metas de indicadores que serão perseguidos para os quatro anos de governo, com foco na meritocracia;
– Criação de um sistema unificado de avaliação de desempenho para todos os Poderes e entes federativos, seguindo normas do MGI.
– A avaliação será individual e será um critério definidor da progressão na carreira; 
– Contratação temporária, por até 5 anos, para algumas áreas, como educação, com quarentena de 12 meses, por processo seletivo simplificado;
– Criação cadastro nacional de contratos temporários, que poderá ser utilizado por estados e municípios;
– Avaliação de desempenho durante o estágio probatório, quando a estabilidade não estará garantida;
– Todas as carreiras terão, no mínimo, 20 níveis de progressão até o cargo mais alto
– Bônus vinculado ao atingimento de metas estabelecidas pelo órgão para o qual o servidor ou a servidora trabalha. O valor não será incorporado ao salário;
– Possibilidade de um 14º salário para pagar o bônus de desempenho;
– Para determinadas carreiras, e em caráter extraordinário e limitado, será permitido concurso público para o ingresso no serviço público em carreiras em níveis intermediários mais altos e não apenas no início da carreira;
– O salário inicial da carreira terá que ser de, no máximo, 50% do salário final da carreira;
– Fim da criação de novas verbas indenizatórias por ato interno. Agora, toda nova verba indenizatória terá que passar por lei. Critérios mais restritos e objetivos serão exigidos. A proposta não listará um rol de exceções;
– Por acordo com o MGI, o direito de greve no Serviço Público não será tratado no pacote de medidas do GT. O Ministério deverá enviar proposta específica ao Congresso nos próximos meses.