A Federação de Sindicatos de Trabalhadore(a)s Técnico Administrativos(as) em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (FASUBRA) orienta os sindicatos de base para Paralisação Nacional dia 5 de maio de 2025. A decisão foi aprovada durante uma plenária virtual realizada recentemente, com ampla participação das bases sindicais.

A mobilização ocorre em um momento estratégico, em resposta a reunião marcada entre representantes da FASUBRA e o Ministério da Educação (MEC). A categoria busca pressionar o governo federal por avanços nas pautas de reivindicação, que incluem reestruturação da carreira, condições de trabalho, 30h, regra de transição das acelerações entre outros temas prioritários.

A FASUBRA destaca que a paralisação é fundamental para demonstrar a insatisfação dos trabalhadores(as) Técnico Administrativos(as) em Educação e reforçar a necessidade de respostas concretas por parte do governo.

A APTAFURG já aprovou em assembleia que em todas as reuniões da Mesa de Negociação com o MEC haverá paralisação da categoria na FURG e IFRS.

No dia 5 de maio, como atividade da paralisação, acontecerá um seminário online , que tratará sobre os assuntos relacionados à aposentadoria e terá como palestrante a coordenadora da ASSUFPEL e coordenadora de Assuntos de Aposentadoria da FASUBRA, Tereza Fujii.

A APTAFURG repudia veemente os recentes ataques que os profissionais da área da enfermagem vem sofrendo com acusações sem fundamento nas redes sociais. Perfis utilizando de expressões que demonstram apenas ódio e desinformação àqueles que trabalham diariamente para que à população tenha um atendimento de qualidade na área da saúde.

Os profissionais da enfermagem são essenciais para aumentar o acesso a serviços de saúde, especialmente em áreas remotas ou carentes, onde geralmente são os primeiros a responder às necessidades de saúde da população, estão na linha de frente no atendimento aos pacientes, fornecendo cuidados essenciais e garantindo a segurança e bem-estar dos mesmos em ambientes de saúde.

Nesse sentido entendemos que o trabalho da enfermagem impacta profundamente a saúde pública, ajudando a melhorar a qualidade de vida e a saúde geral da população.

É inadmissível que se calunie uma categoria com base em achismos e sem provas alguma de erros ou desvios de conduta apenas para atacar um grupo político.

Clamamos respeito a nossa categoria!

Gostaria de lembrar a todos que o dia do trabalhador e da trabalhadora não é uma data comemorativa e muito menos de descanso em virtude do feriado. Ela é uma data de luta por direito dos trabalhadores e ela teve sua origem em um movimento de greve estadunidense em 1º de maio de 1886, onde os trabalhadores postulavam a redução da carga horária de trabalho para 8 horas diária. Isso nos faz refletir que todos os direitos que temos hoje não foram frutos da bondade dos nossos patrões e muito menos dos legisladores, foram frutos de muita luta.

E a nossa realidade como servidores públicos que somos não é diferente, e pudemos verificar isso com a implementação do nosso acordo de greve. E ainda temos muitas lutas pela frente, como a implementação da aceleração da progressão por capacitação, a equiparação do auxílio-alimentação entre os três poderes, redução da nossa jornada de trabalho para 30 horas semanais, política efetiva de capacitação, política de saúde dos trabalhadores, reenquadramento dos aposentados e entre outras. Mas só teremos êxito com a participação do maior número possível de trabalhadores. Só assim provaremos o nosso merecimento.

Temos que mostrar em movimento de luta a nossa força, a força do trabalhador, que só unido em luta consegue colher frutos. Sem luta, sem ganho.

Trabalhadores, univos!

Everton Porciuncula

Coordenador Geral da APTAFURG

Olá, companheiros e companheiras da FURG e do IFRS. Celebramos o Dia Internacional do Trabalhador e da Trabalhadora, uma data que nos convida à reflexão sobre nossas conquistas e nossos desafios coletivos. Este ano também marca um momento especial da nossa história, os 40 anos da APTAFURG, sindicato que tem sido pilar de resistência e organização da nossa categoria ao longo de quatro décadas de luto.

Em 2024, nossa categoria protagonizou uma das maiores greves da educação federal, com mais de 100 dias de mobilização em defesa da carreira e do serviço público. As conquistas foram importantes, mas os desdobramentos seguem em 2025. Estamos mobilizados em grupos de trabalho, na Comissão Nacional de Supervisão de Carreira e nos GTs locais, lutando para que o acordo firmado seja plenamente implementado.

Vivemos um momento em que os ataques ao serviço público se intensificam. A educação pública é alvo de cortes, desvalorização e uma proposta de reforma administrativa que visa desmontar direitos históricos. Mas há um ataque ainda mais silencioso e perigoso, um esforço sistemático para que a gente não se reconheça como parte da classe trabalhadora.

Tentam nos fragmentar, nos isolar, nos fazer acreditar que nossos problemas são individuais. Por isso, é urgente reconstruir o sentimento de classe, reconhecer que somos muitos, que compartilhamos as mesmas lutas e que só com solidariedade, organização e unidade seremos capazes de defender nossos direitos e construir um futuro justo.

O Dia do Trabalhador não é apenas para comemorar, é de lembrar que nossas conquistas vieram de luta coletiva e que ainda há muito por fazer.

Patrick Mastos  Freitas

Coordenador Administrativo e Financeiro

A Plenária Nacional da FASUBRA Sindical foi concluída na tarde deste sábado (26), e aprovou intensificar a mobilização da categoria para assegurar o cumprimento integral do acordo de greve, firmado com o governo federal. O prazo final para que o Executivo viabilize os instrumentos necessários à efetivação dos pontos pendentes do acordo é 31 de maio. Os trabalhos foram conduzidos pela coordenação geral da entidade, composta por Cristina del Papa, Ivanilda Reis e Loiva Chansis.

O último dia da plenária, além da conclusão do debate sobre conjuntura, deliberou por um plano de lutas e aprovou moções de apoio.

A íntegra das deliberações da plenária será publicada no próximo Informativo de Direção (ID). O(a)s delegados(as) deliberaram, ainda, pela realização de uma Plenária Nacional presencial nos dias 13, 14 e 15 de junho, momento em que serão avaliadas as negociações, a mobilização e indicativo de greve, se for necessário. Também decidiu-se orientar uma rodada de assembleias na primeira semana de junho.

Como parte das ações de mobilização, foi aprovada caravana a Brasília no dia 21 de maio, com paralisação nacional de 48 horas, nos dias 21 e 22 de maio.

A FASUBRA se comprometeu a encaminhar oficio e cobrar da ANDIFES, que sejam revogadas portarias que afrontam a liberdade sindical e a autonomia das entidades sindicais, que vem ocorrendo em algumas universidades, como é o caso da UFTM.

Durante a plenária, foram aprovadas moções de apoio à liberdade do estudante palestino ativista Mahmoud Khaliu e de todos os presos políticos que apoiaram o povo palestino. A Fasubra também expressou solidariedade à greve dos trabalhadores do serviço público municipal de São Paulo, que lutam por valorização salarial e melhores condições de trabalho.

Outra importante deliberação foi a aprovação de documento a ser encaminhado ao governo federal exigindo resposta sobre os casos de violência policial nos estados brasileiros, com destaque para São Paulo, Rio de Janeiro e Bahia. A entidade também manifestou apoio à libertação do Dr. Husaam Abu Safiiya, pediatra e diretor do Hospital Kamal Adwan, no norte da Faixa de Gaza e de outros profissionais de saúde detidos em Israel.

Além disso, a FASUBRA divulgou como foi o primeiro dia de Plenária com uma participação expressiva de delegados e delegadas de base de todo o país com 73 mulheres, 98 homens em um total de 171 delegados.

A Plenária reafirmou a importância da unidade e da mobilização contínua da categoria para a conquista de suas pautas.

Na tarde da última quinta-feira (24), foi realizada a reunião de Negras e Negros da Fasubra, marcando a retomada de um importante espaço de debate e organização em torno das questões raciais dentro da federação. O encontro reuniu de forma virtual representantes das entidades de base e coordenadores de raça e etnia da Fasubra, reafirmando o compromisso histórico da categoria com a luta antirracista. Da Assufsm participaram o Coordenador de Esporte, Cultura e Lazer Paulo Quadrado e a TAE aposentada Vânia Paulon.

Em meio a um cenário global de intensificação das desigualdades, a reunião ressaltou que o racismo, assim como outras formas de opressão como o machismo, a LGBTQIA+fobia, o capacitismo e a xenofobia, é um instrumento utilizado pelo capital para dividir e explorar ainda mais a classe trabalhadora. Nesse contexto, a articulação entre a luta contra a exploração econômica e as lutas contra as opressões estruturais torna-se fundamental.
A reunião foi marcada por um clima de entusiasmo e disposição para a continuidade das lutas, refletindo o protagonismo e a força da militância negra dentro da Fasubra. Como encaminhamentos concretos, foi acordada a criação de um grupo de WhatsApp reunindo representantes das entidades e os coordenadores de raça e etnia da federação, com o objetivo de fortalecer a comunicação e a articulação entre as bases.

Além disso, será incentivada a criação e/ou reativação de Grupos de Trabalho (GTs) de Raça e Etnia nas entidades filiadas, como forma de estruturar a atuação local e promover a reflexão contínua sobre o tema. Também foi proposta a criação de um repositório digital para armazenar documentos, dados e materiais produzidos coletivamente, além de conteúdos de interesse da comunidade negra da Fasubra.

Por fim, ficou definido que uma nova reunião será realizada em meados de junho, com o objetivo de iniciar o debate sobre o temário e o local do próximo Encontro de Negras e Negros da Fasubra.

O encontro  reforça a importância da organização coletiva e do protagonismo negro na construção de uma sociedade mais justa, solidária e livre de todas as formas de opressão e exploração.

No último dia 22 o plenário da câmara municipal colocou em pauta a votação do projeto de resolução 05/2025, que trata de homenagem à militante do movimento de mulheres e ex-vereadora, Maria de Lourdes Lose. Originalmente proposto pelo vereador Glauber (PT), o projeto buscou nomear a galeria de acesso à câmara municipal de vereadores do rio grande, como “Galeria Maria de Lourdes Lose”. 

Maria de Lourdes Fonseca Lose é uma “referência em educação, política e militância social no município do Rio Grande”. Foi vereadora por dois mandatos consecutivos entre os anos de 1997 e 2004, contribuindo para o fortalecimento das políticas públicas no município, com ênfase nas questões sociais e da igualdade. Posteriormente foi coordenadora municipal de políticas para mulheres de Rio Grande, liderando ações para o enfrentamento à violência contra as mulheres. 

Dentre as diversas falas, a Vereadora Regininha (PT) destacou a “importância simbólica de homenagear uma mulher, e ainda mais, uma militante do movimento de mulheres, após um final de semana que registrou 10 feminicídios em 3 dias no estado do Rio Grande do Sul”, e ainda comentou sobre a importància histórica da caminhada da homenageada para as lutas sociais e dos movimentos de mulheres.

Em seguida, em sua justificativa, a Vereadora Prof. Denise (PT) argumentou que “é de suma importância ter aprovado na câmara, uma galeria com o nome de uma mulher que dedicou sua vida para a defesa de todas as mulheres”, em um estado que registrou “mais de 25 feminicídios entre os meses de janeiro e abril de 2025”, justificou em seu voto a Vereadora.

Após o debate do tema, o plenário da câmara votou o projeto, que foi aprovado com 15 votos favoráveis e 3 votos contrários.

Fonte: O Camareu

A Câmara dos Deputados vai lançar um Grupo de Trabalho para discutir mudanças no funcionalismo público, incluindo modernização do Estado e melhorias de serviços públicos. Temas como contratações temporárias, alterações de regimes jurídicos e supersalários devem ser postos à mesa. O deputado Zé Trovão (PL-SP), da oposição, comandará o grupo.

Uma das pautas prioritárias do Congresso Nacional no ano passado era a tramitação da a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 32, de 2020. Em linhas gerais, a proposta propõe uma série de alterações na administração pública e no sistema de servidores no Brasil. Dentre elas, estão a criação de novos tipos de contratação para servidores públicos, restrição da estabilidade no serviço público, redução dos salários iniciais dos novos servidores e impedimento da progressão automática na carreira.

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) busca aprimorar as ferramentas de gestão de desempenho e avaliação dos servidores públicos. Neste caso, se houver um entendimento para elaborar uma proposta legislativa “construtiva”, e não “punitivista”, há espaço para progressos.

Entidade critica avanço de debate

Em uma nota, a Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef) destacou que a participação da ministra Esther Dweck em um evento da Fiesp, em março, deu impulso ao movimento de discussão sobre uma Reforma Administrativa.

“As notícias geram preocupação e revelam uma fragilidade do governo Lula, que se opõe claramente à PEC 32/20, diante das pressões do mercado contra o Estado brasileiro. Qualquer reforma relacionada à Administração Pública deve ser discutida diretamente com aqueles que atuam na construção do Estado”, comentou a entidade.

A direção da FASUBRA Sindical realizará no dia 24 de abril, às 15h, reunião virtual com representantes das entidades de base. Na pauta está a organização do Encontro Nacional de Negras e Negros, previsto para acontecer em novembro deste ano.

A atividade tem como objetivo fortalecer a articulação do segmento dentro da federação, (apresentar resolução da direção em relação a pesquisas a serem enviadas às entidades de base), além do debate sobre pautas específicas da população negra no serviço público, e em especial, das instituições de ensino.

📢Estão abertas as inscrições para o Grupo de Reeducação Alimentar, uma ação promovida pela DAS-PROGEP em parceria com a CFC-PROGEP.
🍏🍅O grupo tem por objetivo incentivar a reeducação alimentar, a reflexão do estilo de vida, o emagrecimento quando necessário, a conscientização no controle das DCNTs e da ansiedade com a intenção de melhorar a qualidade de vida dos participantes, que serão acompanhados pela nutricionista e pela equipe de enfermagem da DAS-PROGEP.
Os encontros serão semanais, com duração de 1 hora, sempre às quartas-feiras, às 10h, no período de maio a julho de 2025.
📍 Informações e inscrições no link: https://progep.furg.br/bin/curso/index.php?id_curso=526