Companheiros e companheiras TAE da FURG e do IFRS!
No dia 26 de junho, estaremos paralisados. Essa data marca o início de uma grande mobilização que precisamos construir juntos!
Estamos enfrentando um ataque brutal ao Serviço Público, disfarçado de “modernização”. A Reforma Administrativa, com a PEC 32, busca a precarização sem precedentes do trabalho. Isso vai afetar a todos: servidores federais, estaduais e municipais, e também diversas políticas públicas essenciais.
O que está em jogo é o fim da estabilidade. Isso abrirá as portas para a perseguição política, para a contratação de apadrinhados.
O modelo proposto prevê a contratação temporária generalizada que levará à terceirização de áreas essenciais como educação e saúde, abrindo caminho para outras como segurança e previdência. Eles querem acabar com as carreiras, com a qualidade do serviço e precarizar nossas condições de trabalho!
Novas formas de avaliação de desempenho serão propostas, e isso poderá se transformar em uma ferramenta para demissões arbitrárias.
Essa reforma é um ataque direto às políticas públicas essenciais! Estão de olho no BPC, que garante dignidade a idosos e pessoas com deficiência em vulnerabilidade. Querem mexer nas aposentadorias dos mais necessitados, retirando a reposição da inflação e corroendo o poder de compra de quem dedicou uma vida ao trabalho.
Não podemos aceitar a falsa narrativa de que somos os culpados pelo déficit do Estado! Essa reforma é seletiva e mira apenas nas garantias e direitos dos trabalhadores do Executivo e não propõe uma mudança nas regalias e privilégios da classe política, principalmente do Legislativo, e das categorias mais abastadas, como o Judiciário.
Além da discussão contra a reforma administrativa, o dia 26 representa também a retomada da mobilização nacional pela recomposição do orçamento das IFES no âmbito da FASUBRA. Uma discussão que já temos feito aqui na FURG e no IFRS.
Vamos construir uma agenda conjunta com as outras representações, com o CEPERS, com os municipários e com toda a sociedade, para que mais essa ameaça seja barrada. Para isso, precisamos de todos vocês!
Aconteceu ontem, 23 de junho, de forma online, eleição para a nova coordenação da APTAFURG 2023/2025.
O processo aconteceu utilizando o sistema urnas.furg, o mesmo utilizado para a escolha da reitoria da FURG, o que garantiu uma ampla participação de toda a comunidade dos técnicos e técnicas-administrativas em educação da FURG e IFRS.
A chapa “APTAFURG na luta com resistência”, única no processo, teve 95,78% dos votos válidos.
A nova coordenação toma posse, segundo o cronograma do processo eleitoral, no dia 22 de julho, em assembleia da categoria.
Hoje foi definida as coordenações que cada novo coordenador ocupará. Acompanhe:
Coordenadores Gerais:
BERENICE COSTA BARCELLOS, PATRICK MATOS FREITAS e RAFAEL DE CARVALHO MISSIUNAS
Coordenação administrativa e financeira:
ALBERTO CARLOS DE SOUZA CAMPOS, BERENICE COSTA BARCELLOS e JORGE LUIZ MACHADO MELLO
Coordenação de divulgação e imprensa:
JOSE ALBERTO CORREA COUTINHO, MARIA DE LOURDES FONSECA LOSE e PATRICK MATOS FREITAS
Coordenação jurídica e patrimonial
ANTONIO CARLOS DE SA SILVEIRA e DIONICE DIAS FERREIRA
Coordenação de Formação Política e Sindical
NEIDE DA SILVA CUNHA, JOSE FLAVIO AVILA e RAFAEL DE CARVALHO MISSIUNAS
Coordenação Esportes, Cultura e Lazer
DENISE GIESTA PINHO e RENATO ZACARIAS DA SILVA
SUPLENTES
NEIZA MARIA DOS SANTOS AVILA , SABINE VEIGA BORBA e VINICIUS LISBOA NUNES
A APTAFURG Sindicato irá aderir ao Dia Nacional de Lutas em defesa da recomposição orçamentária das Instituições Federais de Ensino e contra a Reforma Administrativa, que está sendo convocada pela Fasubra Sindical no dia 26 de junho, próxima quinta-feira. Neste dia iremos PARALISAR as atividades na FURG e IFRS.
Como atividade de paralisação iremos realizar uma coleta de roupas para a Campanha do Agasalho. Com as baixas temperaturas diversas pessoas e famílias estão precisando se aquecer, então passe no Sindicato e faça sua doação.
Luta contra a Reforma Administrativa e as ameaças à estabilidade, com oposição às contratações via CLT e à ampliação da terceirização no serviço público. Defesa intransigente do serviço público como política de Estado, da estabilidade como garantia da função pública e da valorização das carreiras dos servidores técnico-administrativos em educação.
Cumprimento integral do Acordo de Greve de 2024. Luta pela implementação imediata do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), pelo reposicionamento dos aposentados, pela racionalização de cargos, pela jornada de 30h com manutenção do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), e pela regulamentação dos plantões 12x60h e da hora ficta.
Luta pela recomposição orçamentária das IFES. Defesa de um orçamento público justo e suficiente, capaz de garantir o pleno funcionamento das universidades e hospitais universitários, assegurar a permanência estudantil e fomentar ciência, tecnologia e inovação.
Defesa de uma nova licitação do plano de saúde da FURG. Com estudo para criação de convênios com o IPE-Saúde e entidades afins, além de medidas que ampliem as alternativas de assistência à saúde para os(as) trabalhadores(as), respeitando o direito à escolha e à qualidade do atendimento.
Reajuste do auxílio-saúde, com pagamento em pecúnia no contracheque, sem a exigência de comprovação de contratação de plano de saúde. Luta por um valor digno e acessível a todos os servidores, incluindo aposentados e pensionistas, em consonância com o caráter de política pública da assistência à saúde.
Luta pela criação do auxílio nutrição, com abrangência para aposentados e pensionistas.
Equiparação do valor do auxílio-alimentação ao do Poder Judiciário.
Criação do adicional de fronteira.
Fortalecimento da democracia universitária, com ampliação da representação dos TAEs nos conselhos e comissões institucionais, e defesa da reformulação do Estatuto e do Regimento da FURG.
Luta contra a precarização do trabalho e pela valorização dos(as) trabalhadores(as), com a revogação das reformas Trabalhista e Previdenciária e o fim da escala 6×1.
Luta contra o assédio moral e sexual nos ambientes de trabalho.
Luta contra todas as formas de opressão e discriminação, como racismo, machismo, misoginia, LGBTQIA+fobia, entre outras.
Diálogo permanente com a Reitoria e a PROGEP para a construção de políticas institucionais voltadas à melhoria das condições de trabalho, da saúde e da qualidade de vida dos(as) servidores(as).
Implantação e fortalecimento da Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS).
Defesa permanente do SUS e do Hospital Universitário de portas abertas à comunidade, com valorização das equipes multiprofissionais.
Fim das renúncias fiscais que comprometem o orçamento público e destinam metade da arrecadação da União ao pagamento de juros, ao capital especulativo, ao sistema financeiro e ao agronegócio, em detrimento das políticas públicas de educação, saúde, assistência social e ciência.
Defesa do meio ambiente em todas as suas dimensões, com compromisso com a sustentabilidade e justiça climática.
Solidariedade internacional e defesa da autodeterminação dos povos, com repúdio ao apartheid sionista e defesa do rompimento das relações diplomáticas com o Estado de Israel.
O processo eleitoral para nova coordenação da APTAFURG registrou a inscrição de apenas uma chapa, intitulada APTAFURG na luta com resistência.
De 13 a 15 de junho, a Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (FASUBRA Sindical) realizará plenária em Brasília, no Anfiteatro da Tecnologia, na Universidade de Brasília (UnB).
A Plenária traz em sua pauta a análise da conjuntura à luz do processo de negociação do termo de acordo da greve de 2024. Outra questão de extrema relevância na pauta é a avaliação do indicativo de greve, em razão do descumprimento parcial do acordo de greve citado anteriormente.
A plenária ocorre em um contexto de intensa mobilização da categoria, que se encontra em Estado de Greve, desde o mês de abril, pelo cumprimento integral do acordo firmado com o governo federal.
A expectativa é de que as decisões tomadas em Brasília possam nortear os rumos do movimento. A categoria da FURG e IFRS estará sendo representada pelos delegados Patrick Freitas e Rafael Missiunas, ambos coordenadores do Sindicato.
A tarde da última sexta-feira, (6) foi marcada por reflexões sobre violência de gênero durante o Encontro Nacional da Mulher Trabalhadora da FASUBRA. As atividades foram coordenadas por Rosângela Costa e Bianca Zupirolli.
A programação teve início com a palestra da professora Letícia Carolina Nascimento, da Universidade Federal do Piauí (UFPI) e diretora do ANDES-SN. Atuante nas pautas de igualdade racial, direitos das mulheres e da população LGBTI+, Letícia compartilhou um panorama histórico de sua trajetória no movimento sindical. Defendeu a urgência da incorporação de políticas de gênero e sexualidade nas pautas sindicais:
“O movimento sindical tem que trabalhar políticas de gênero e sexualidade de uma forma mais ascendente”, afirmou.
Na sequência, a professora Clarisse Goulart Paradis, Cientista Política, militante da Marcha Mundial de Mulheres e do movimento sindical falou sobre “Violência de Gênero nos Espaços de Poder”. Clarisse destacou que a violência contra as mulheres é um instrumento de dominação historicamente construído.
Trouxe dados alarmantes de um estudo realizado pela organização Justiça Global, sobre violência política e eleitoral no Brasil. Segundo a pesquisa, 60% das prefeitas relataram ter sofrido violência por estarem na política. Clarisse alertou ainda para o crescimento das agressões no ambiente digital:
“A internet se tornou um grande palco para ofensas e violência contra mulheres. É essencial que o movimento sindical atue ativamente também nesse campo”, ressaltou.
As discussões foram seguidas de um amplo debate entre as participantes, que compartilharam vivências, desafios e estratégias de enfrentamento à violência de gênero nos diversos espaços sociais e profissionais.
O encontro reforçou o papel do sindicalismo como ferramenta de transformação social, especialmente na luta por equidade de gênero e justiça para as mulheres.
A paralisação é fundamental para demonstrar a insatisfação dos trabalhadores técnico-administrativos e reforçar a necessidade de respostas concretas por parte do governo. A força da nossa luta será medida pela nossa capacidade de mobilização. Vamos mostrar que estamos unidos e atentos às negociações que definirão o futuro da nossa categoria e do serviço público em geral.
