Na tarde da última sexta-feira (03), foi confirmada uma vitória importante, ainda que parcial: a UFPel decidiu anular a avaliação de desempenho que havia penalizado injustamente uma servidora negra, sem que ela tivesse sequer o direito de ser ouvida, em desacordo com a própria normativa institucional. O caso ilustra situações que podem se tornar ainda mais frequentes e graves se a reforma administrativa em tramitação no Congresso Nacional for aprovada, pauta central da luta sindical hoje.

Esse recuo da instituição representa o reconhecimento de um grave erro, mas também, é resultado direto da busca por soluções organizada por movimentos sociais, coletivos antirracistas, entidades sindicais e comunitárias que não aceitaram o silenciamento e a injustiça. A decisão expõe, por outro lado, a necessidade urgente de revisão profunda dos critérios e mecanismos institucionais que seguem punindo, seletivamente, trabalhadores negros e negras.

A APTAFURG assinou uma nota de apoio à servidora.