Na tarde da última quinta-feira (24), foi realizada a reunião de Negras e Negros da Fasubra, marcando a retomada de um importante espaço de debate e organização em torno das questões raciais dentro da federação. O encontro reuniu de forma virtual representantes das entidades de base e coordenadores de raça e etnia da Fasubra, reafirmando o compromisso histórico da categoria com a luta antirracista. Da Assufsm participaram o Coordenador de Esporte, Cultura e Lazer Paulo Quadrado e a TAE aposentada Vânia Paulon.

Em meio a um cenário global de intensificação das desigualdades, a reunião ressaltou que o racismo, assim como outras formas de opressão como o machismo, a LGBTQIA+fobia, o capacitismo e a xenofobia, é um instrumento utilizado pelo capital para dividir e explorar ainda mais a classe trabalhadora. Nesse contexto, a articulação entre a luta contra a exploração econômica e as lutas contra as opressões estruturais torna-se fundamental.
A reunião foi marcada por um clima de entusiasmo e disposição para a continuidade das lutas, refletindo o protagonismo e a força da militância negra dentro da Fasubra. Como encaminhamentos concretos, foi acordada a criação de um grupo de WhatsApp reunindo representantes das entidades e os coordenadores de raça e etnia da federação, com o objetivo de fortalecer a comunicação e a articulação entre as bases.

Além disso, será incentivada a criação e/ou reativação de Grupos de Trabalho (GTs) de Raça e Etnia nas entidades filiadas, como forma de estruturar a atuação local e promover a reflexão contínua sobre o tema. Também foi proposta a criação de um repositório digital para armazenar documentos, dados e materiais produzidos coletivamente, além de conteúdos de interesse da comunidade negra da Fasubra.

Por fim, ficou definido que uma nova reunião será realizada em meados de junho, com o objetivo de iniciar o debate sobre o temário e o local do próximo Encontro de Negras e Negros da Fasubra.

O encontro  reforça a importância da organização coletiva e do protagonismo negro na construção de uma sociedade mais justa, solidária e livre de todas as formas de opressão e exploração.

No último dia 22 o plenário da câmara municipal colocou em pauta a votação do projeto de resolução 05/2025, que trata de homenagem à militante do movimento de mulheres e ex-vereadora, Maria de Lourdes Lose. Originalmente proposto pelo vereador Glauber (PT), o projeto buscou nomear a galeria de acesso à câmara municipal de vereadores do rio grande, como “Galeria Maria de Lourdes Lose”. 

Maria de Lourdes Fonseca Lose é uma “referência em educação, política e militância social no município do Rio Grande”. Foi vereadora por dois mandatos consecutivos entre os anos de 1997 e 2004, contribuindo para o fortalecimento das políticas públicas no município, com ênfase nas questões sociais e da igualdade. Posteriormente foi coordenadora municipal de políticas para mulheres de Rio Grande, liderando ações para o enfrentamento à violência contra as mulheres. 

Dentre as diversas falas, a Vereadora Regininha (PT) destacou a “importância simbólica de homenagear uma mulher, e ainda mais, uma militante do movimento de mulheres, após um final de semana que registrou 10 feminicídios em 3 dias no estado do Rio Grande do Sul”, e ainda comentou sobre a importància histórica da caminhada da homenageada para as lutas sociais e dos movimentos de mulheres.

Em seguida, em sua justificativa, a Vereadora Prof. Denise (PT) argumentou que “é de suma importância ter aprovado na câmara, uma galeria com o nome de uma mulher que dedicou sua vida para a defesa de todas as mulheres”, em um estado que registrou “mais de 25 feminicídios entre os meses de janeiro e abril de 2025”, justificou em seu voto a Vereadora.

Após o debate do tema, o plenário da câmara votou o projeto, que foi aprovado com 15 votos favoráveis e 3 votos contrários.

Fonte: O Camareu

A Câmara dos Deputados vai lançar um Grupo de Trabalho para discutir mudanças no funcionalismo público, incluindo modernização do Estado e melhorias de serviços públicos. Temas como contratações temporárias, alterações de regimes jurídicos e supersalários devem ser postos à mesa. O deputado Zé Trovão (PL-SP), da oposição, comandará o grupo.

Uma das pautas prioritárias do Congresso Nacional no ano passado era a tramitação da a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 32, de 2020. Em linhas gerais, a proposta propõe uma série de alterações na administração pública e no sistema de servidores no Brasil. Dentre elas, estão a criação de novos tipos de contratação para servidores públicos, restrição da estabilidade no serviço público, redução dos salários iniciais dos novos servidores e impedimento da progressão automática na carreira.

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) busca aprimorar as ferramentas de gestão de desempenho e avaliação dos servidores públicos. Neste caso, se houver um entendimento para elaborar uma proposta legislativa “construtiva”, e não “punitivista”, há espaço para progressos.

Entidade critica avanço de debate

Em uma nota, a Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef) destacou que a participação da ministra Esther Dweck em um evento da Fiesp, em março, deu impulso ao movimento de discussão sobre uma Reforma Administrativa.

“As notícias geram preocupação e revelam uma fragilidade do governo Lula, que se opõe claramente à PEC 32/20, diante das pressões do mercado contra o Estado brasileiro. Qualquer reforma relacionada à Administração Pública deve ser discutida diretamente com aqueles que atuam na construção do Estado”, comentou a entidade.

A direção da FASUBRA Sindical realizará no dia 24 de abril, às 15h, reunião virtual com representantes das entidades de base. Na pauta está a organização do Encontro Nacional de Negras e Negros, previsto para acontecer em novembro deste ano.

A atividade tem como objetivo fortalecer a articulação do segmento dentro da federação, (apresentar resolução da direção em relação a pesquisas a serem enviadas às entidades de base), além do debate sobre pautas específicas da população negra no serviço público, e em especial, das instituições de ensino.

📢Estão abertas as inscrições para o Grupo de Reeducação Alimentar, uma ação promovida pela DAS-PROGEP em parceria com a CFC-PROGEP.
🍏🍅O grupo tem por objetivo incentivar a reeducação alimentar, a reflexão do estilo de vida, o emagrecimento quando necessário, a conscientização no controle das DCNTs e da ansiedade com a intenção de melhorar a qualidade de vida dos participantes, que serão acompanhados pela nutricionista e pela equipe de enfermagem da DAS-PROGEP.
Os encontros serão semanais, com duração de 1 hora, sempre às quartas-feiras, às 10h, no período de maio a julho de 2025.
📍 Informações e inscrições no link: https://progep.furg.br/bin/curso/index.php?id_curso=526

Estão abertas as inscrições para a edição 2025 do Projeto Saúde, uma parceria entre a DAS- PROGEP e a CFC-PROGEP.
O projeto visa incentivar o estilo de vida saudável entre os servidores da Furg. O curso conta com uma carga horária de 20 horas, distribuídas em 6 encontros online que acontecerão de 28/04 a 02/06, às segundas-feiras, das 14h às 17h, via Google Meet, e 1 encontro presencial, com datas a combinar (Oficina).
Os temas dos encontros versarão sobre saúde mental, saúde bucal, alimentação/nutrição saudável, atividade física, qualidade de vida, primeiros socorros, entre outros. Veja o cronograma completo e faça sua inscrição no link: https://progep.furg.br/bin/curso/index.php?id_curso=522

Acontece no próximo dia 19, quarta-feira mais uma assembleia da categoria dos técnicos e técnicas administrativas em educação da FURG e IFRS. 

A pauta é: Informes, Retirada de delegado ou delegada para a plenária da FASUBRA, retorno da reunião com a reitoria sobre o Plano de Saúde UNIMED, discussão sobre a paralisação no dia 11 de março, informes sobre a Carreira além de assuntos gerais.

A assembleia tem início 8h30min.

A FASUBRA Sindical publicou a resolução da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC) que estabelece as regras de transição para os trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação. O documento detalha as diretrizes para a implementação das mudanças na carreira, garantindo segurança e transparência no processo.

O documento visa regulamentar detalhes da Medida Provisória (MPV) nº 1286/2024 (como regras de transição, por exemplo) e incluir na Medida itens importantes que não constaram originalmente. Confira abaixo:

https://fasubra.org.br/wp-content/uploads/2025/02/SEI_23000.004821_2025_87_Oficio-NT-Resolucao-CNS-aceleracao.pdf