O Ponto principal da assembleia será a discussão de assuntos sobre pauta local, informes sobre a reunião da FASUBRA com o MEC que acontecerá dia 04/03/
A assembleia acontece no próximo dia 05/03 , 8h30min da manhã.
Ontem, 25 de março, a Direção Nacional da FASUBRA (DN) reuniu-se com o Secretário-Executivo do MEC, Leonardo Barchini, e equipe técnica para exigir o cumprimento de pontos pendentes após a deflagração da greve da categoria.
A Federação apresentou prioridades: implantação da jornada de 30 horas, reposicionamento de aposentados e pensionistas, reabertura de prazo para adesão ao PCCTAE, revisão do Decreto nº 9.991/2019 e atualização e racionalização das atribuições e cargos do PCCTAE. Participaram pela FASUBRA Cristina del Papa (coordenadora-geral), Marcelo Rosa e Flávio Sereno (coordenadores), José Almiram Rodrigues e André Nascimento (coordenador LGBT).
No debate sobre a jornada de 30 horas, a FASUBRA contestou alteração no projeto que restringe o benefício ao atendimento ao público externo, alegando prejuízo a servidores em instituições onde as 30 horas são para todos. O MEC marcou nova reunião específica para próxima quarta-feira, às 14h, para apresentar proposta de normatização às IFE.
Sobre o reposicionamento de aposentados e pensionistas, a Federação afirmou que o Ministério da Gestão e Inovações (MGI) negou a medida sem apresentar estudos. O MEC disse que buscará informações junto ao MGI e não descartou alocação orçamentária, considerando estimativa de R$50 milhões/ano para a solução.
A FASUBRA também cobrou reabertura de prazo para adesão ao PCCTAE, citando impacto financeiro estimado entre R$15 milhões e R$20 milhões/ano e comparando-o a reaberturas já previstas em projeto no Senado. O MEC comprometeu-se a avaliar com o MGI a viabilidade orçamentária.
Quanto ao Decreto nº 9.991/2019, a Federação criticou proposta que transfere capacitação das IFE para a ENAP e pediu defesa da autonomia e do orçamento das instituições. O MEC afirmou que defenderá junto ao MGI a permanência das IFE na oferta de formação dos seus servidores.
Sobre a atualização de atribuições e a racionalização de cargos do PCCTAE, o MEC informou que a publicação do decreto depende de posicionamento do MGI. A FASUBRA pediu que, após aprovação do PRLP 01/2026 (antigo PL 6170/2025) no Senado, a CNSC-MEC seja convocada para elaborar a minuta de decreto necessária à abertura de concursos para novos cargos.
A DN denunciou dificuldades de diálogo com o MGI e pediu que o MEC pressione pela reabertura das negociações. O Secretário-Executivo reafirmou a importância do diálogo e prometeu um realinhamento interno para dar seguimento às demandas nas Mesas Setoriais.
Fonte: Fasubra.
📢 ATENÇÃO, SERVIDORES E SERVIDORAS DA FURG! 📢
Aconteceu hoje, 26 de fevereiro, mais uma assembleia de greve da categoria dos técnicos e técnicas administrativas da FURG e IFRS. Entre os principais pontos discutidos na assembleia de hoje, 26/02, temos os informes das últimas reuniões com o MEC, Reitoria e Hospital Universitário. Além disso, saiba mais sobre a aprovação do Fundo de Greve e como proceder caso deseje manifestar oposição ao desconto.
Alguns pontos:
• Negociações Nacionais: Informes sobre a reunião da CNSC com o MEC a respeito da evolução do decreto que regulamenta o RSC, com adaptações ao texto conforme o PL em tramitação no Congresso.
• Pauta de Greve: A FASUBRA se reuniu com a SESU/MEC para apresentar a pauta de greve e solicitar a abertura de uma mesa de negociação.
• Diálogo com a Reitoria e HU: O comando de greve iniciará reuniões com a Reitoria da FURG e com a direção do Hospital Universitário para tratar das demandas locais.
• Fundo de Greve: Foi aprovada pela categoria a criação de um fundo de greve para custear as despesas do movimento. O desconto será aplicado a todos os servidores .
Orientações do Comando de Greve sobre o tema serão publicadas na sequência.
O CLG informa que a assembleia geral da categoria deliberou em assembleia amplamente divulgada e realizada no dia 26/02/2026, pela contribuição financeira de todos(as) o(as) servidores(as), enquanto perdurar a greve de 2026, para o Fundo de Greve, no valor de 1% da remuneração (salário base).
A decisão parte do princípio de que todas as conquistas alcançadas por meio da greve são fruto da luta coletiva. Da mesma forma, os custos necessários à sustentação dessa mobilização também devem ser compartilhados de maneira solidária e isonômica, distribuindo de forma justa o esforço entre todos(as).
A greve é um instrumento coletivo. Sua força reside na unidade e na corresponsabilidade da categoria.
Destinação e transparência dos recursos
Os valores arrecadados serão depositados em conta bancária específica para este fim e separada das demais contas do Sindicato e terão destinação exclusiva às atividades do movimento grevista. A utilização dos recursos será acompanhada pelo Comando Local de Greve e pelo Conselho Fiscal da APTAFURG.
Procedimento para servidores(as) TAES não sindicalizados(as)
A contribuição aprovada em assembleia alcança toda a categoria. Entretanto, o(a) servidor(a) TAE não sindicalizado(a) que não desejar ter o desconto efetuado deverá cumprir o seguinte procedimento:
1. Manifestar-se formalmente por escrito à Secretaria da APTAFURG e,
2. Protocolar a solicitação na Secretaria sindical até o dia 05/03/2026, devendo o requerimento ser assinado pelo servidor ou pensionista;
Solicitações apresentadas fora do prazo não impedirão a efetivação do desconto referente ao período em curso.
Comando Local de Greve
A APTAFURG instalou o Comando Local de Greve (CLG) após a assembleia que deliberou pela deflagração da paralisação, realizada na segunda-feira (23/02).
A primeira reunião do CLG ocorreu na sequência da assembleia e reuniu técnicos e técnicas administrativos, de forma presencial e on-line. Entre os encaminhamentos iniciais, foi definida a organização dos trabalhos em grupos responsáveis por áreas estratégicas do movimento, como manutenção das atividades essenciais, mobilização, comunicação e finanças.
Com a instalação do Comando, a coordenação da greve passa a ser conduzida oficialmente pelo CLG, que ficará responsável por articular ações, organizar mobilizações e encaminhar as deliberações da categoria nas duas instituições de ensino representadas pela entidade: a Universidade Federal do Rio Grande (FURG) e o Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS).
As reuniões do Comando Local de Greve estão sendo realizadas diariamente, no turno da manhã, na sede da entidade, e são abertas à participação da categoria.
A história das conquistas da nossa categoria foi construída com a força, a dedicação e o compromisso de quem hoje está aposentado(a).
Cada direito garantido, cada avanço na carreira e cada melhoria nas condições de trabalho carrega a marca da luta de vocês.
Agora, mais uma vez, precisamos dessa experiência e dessa presença ativa.
A APTAFURG convida os(as) aposentados(as) para participarem das assembleias e fortalecerem a greve da categoria.
✊🏽 Porque:
✔️ Aposentados também têm direitos a defender
✔️ As pautas da greve incluem aposentados e pensionistas
✔️ A unidade da categoria é nossa maior força
✔️ Nenhuma conquista vem sem mobilização
Sua presença faz diferença.
Sua voz tem peso.
Sua história nos fortalece.
🗓️ Participe das assembleias
📢 Some-se à greve
🤝 Vamos lutar juntos, como sempre fizemos
A luta não termina com a aposentadoria. Ela continua na defesa da dignidade, dos direitos e do serviço público
Basta de feminicídios
O GT Mulheres da APTAFURG e o Comando Local de Greve vem a público manifestar seu repúdio diante do alarmante cenário de violência doméstica e feminicídios que assolam nossa sociedade. No Rio Grande do Sul já foram registrados 18 casos em 53 dias, e em todo o Brasil, mais de 200 feminicídios este ano. Não são somente números, são vidas que foram brutalmente interrompidas.
Enquanto a Campanha anual Março Lilás organiza as ações em diversas instituições, conscientizando sobre a importância da prevenção e do combate ao câncer de mama e colo de útero, que causam a morte de tantas mulheres, outras tantas, saudáveis, cheias de vida e sonhos, estão sendo mortas, pelo simples fato de serem mulheres.
Nosso profundo sentimento de solidariedade aos familiares e entes queridos de todas as vítimas. Sabemos que todas as palavras de conforto são insuficientes diante de tanta barbárie, por isso reforçamos nosso compromisso na luta contra toda e qualquer forma de violência de gênero.
Deixamos aqui o nosso apelo às autoridades para que medidas mais urgentes e eficazes sejam tomadas, que as leis sejam aplicadas de forma mais efetiva, que as medidas protetivas são sejam só um papel, que as redes de atendimento e acolhimento sejam ampliadas, que mais delegacias especializadas sejam disponibilizadas, que mais recursos sejam destinados, que ações educativas sejam permanentes no enfrentamento e na desconstrução da estrutura machista e patriarcal, antes que outras vidas sejam perdidas.
Que a dor se transforme em mobilização, que a indignação seja condutora de mudanças.
Nenhuma a menos.
🚨 GREVE 2026 – NOSSAS PAUTAS, NOSSOS DIREITOS!
✊🏽 A luta é coletiva. A conquista também!
A categoria técnico-administrativa se mobiliza pelo cumprimento integral do Termo de Acordo de Greve!
📌 Principais reivindicações:
✔️ RSC amplo e irrestrito, incluindo aposentados, pensionistas e doutores
✔️ Jornada de 30 horas semanais sem redução salarial
✔️ Aceleração e reposicionamento para aposentados e pensionistas
✔️ Democracia nas IFEs: paridade, eleições diretas e fim da lista tríplice
✔️ Implantação do plantão 12×60
✔️ Contra a terceirização dos cargos do PCCTAE
✔️ Manutenção do step único e constante
🤝 Só a mobilização garante conquistas.
📢 Participe das assembleias, fortaleça a greve e compartilhe!
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