{"id":6531,"date":"2026-06-12T09:57:10","date_gmt":"2026-06-12T12:57:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/?p=6531"},"modified":"2026-06-12T09:57:10","modified_gmt":"2026-06-12T12:57:10","slug":"aptafurg-participa-de-audiencia-publica-sobre-o-fim-da-escala-6x1-na-camara-municipal-do-rio-grande","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/aptafurg-participa-de-audiencia-publica-sobre-o-fim-da-escala-6x1-na-camara-municipal-do-rio-grande\/","title":{"rendered":"APTAFURG participa de audi\u00eancia p\u00fablica sobre o fim da escala 6×1 na C\u00e2mara Municipal do Rio Grande"},"content":{"rendered":"

A APTAFURG-Sindicato participou nesta quinta-feira (11) da audi\u00eancia p\u00fablica realizada na C\u00e2mara Municipal do Rio Grande para discutir o fim da escala de trabalho 6×1 e a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal sem redu\u00e7\u00e3o salarial. A entidade foi representada pelos coordenadores Patrick Freitas e Maria de Lourdes Lose, que acompanharam os debates ao lado de representantes de diversas entidades sindicais, movimentos sociais, especialistas e autoridades p\u00fablicas.<\/p>\n

A audi\u00eancia foi proposta pela vereadora Professora Denise Marques e reuniu representantes de sindicatos de diferentes categorias, federa\u00e7\u00f5es, confedera\u00e7\u00f5es, centrais sindicais, al\u00e9m de profissionais das \u00e1reas do Direito e da Psicologia para debater os impactos da atual jornada de trabalho na vida da classe trabalhadora.<\/p>\n

Durante a abertura, a vereadora destacou que o debate sobre o fim da escala 6×1 vai al\u00e9m da discuss\u00e3o sobre horas trabalhadas. Segundo ela, trata-se de um tema relacionado \u00e0 sa\u00fade, qualidade de vida, conviv\u00eancia familiar, qualifica\u00e7\u00e3o profissional e dignidade humana. Denise ressaltou ainda que a pauta tem forte impacto sobre as mulheres trabalhadoras, que frequentemente enfrentam dupla ou tripla jornada devido \u00e0s responsabilidades dom\u00e9sticas e aos cuidados familiares.<\/p>\n

A parlamentar lembrou que a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho j\u00e1 foi uma conquista hist\u00f3rica da classe trabalhadora brasileira, que passou de 48 para 44 horas semanais, e defendeu que o pa\u00eds avance para uma nova etapa de valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho. Ela tamb\u00e9m destacou pesquisas que apontam amplo apoio popular \u00e0 proposta de redu\u00e7\u00e3o da jornada sem diminui\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios.<\/p>\n

O advogado trabalhista Douglas da Silva apresentou aspectos jur\u00eddicos da Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que trata da redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal de 44 para 40 horas e da garantia de dois dias de descanso por semana. Segundo ele, o texto reconhece a import\u00e2ncia da negocia\u00e7\u00e3o coletiva e do papel dos sindicatos na constru\u00e7\u00e3o de modelos que respeitem as especificidades de cada categoria profissional.<\/p>\n

Douglas tamb\u00e9m apresentou dados de \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos que relacionam jornadas excessivas ao aumento de acidentes de trabalho, doen\u00e7as ocupacionais e afastamentos por quest\u00f5es de sa\u00fade mental. Entre os n\u00fameros apresentados, destacam-se o crescimento dos acidentes de trabalho e dos benef\u00edcios concedidos pelo INSS por transtornos relacionados ao trabalho, como ansiedade, estresse e depress\u00e3o.<\/p>\n

A psic\u00f3loga Vivian Lopes abordou os impactos da escala 6×1 na sa\u00fade mental dos trabalhadores. Ela ressaltou que jornadas extensas reduzem o tempo de recupera\u00e7\u00e3o f\u00edsica e psicol\u00f3gica, comprometem o conv\u00edvio familiar e aumentam os riscos de esgotamento profissional. Vivian defendeu que o descanso adequado deve ser compreendido como um direito fundamental e um elemento indispens\u00e1vel para a qualidade de vida e a dignidade humana.<\/p>\n

Representando a Prefeitura Municipal do Rio Grande, a coordenadora de Pol\u00edticas P\u00fablicas para as Mulheres e coordenadora da APTAFURG, Maria de Lourdes Lose, destacou que o debate sobre a redu\u00e7\u00e3o da jornada est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 realidade das mulheres trabalhadoras. Ela apresentou dados que demonstram a sobrecarga feminina decorrente da soma entre trabalho remunerado e atividades dom\u00e9sticas n\u00e3o remuneradas, refor\u00e7ando a necessidade de pol\u00edticas que promovam maior equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal.<\/p>\n

Durante a audi\u00eancia p\u00fablica, o coordenador da APTAFURG-Sindicato, Patrick Freitas, reafirmou o compromisso da entidade com a luta pelo fim da escala 6×1 e destacou a import\u00e2ncia da unidade entre as diferentes categorias de trabalhadores.<\/p>\n

Em sua manifesta\u00e7\u00e3o, Patrick ressaltou que, embora os servidores p\u00fablicos federais n\u00e3o estejam submetidos, em sua maioria, a esse regime de trabalho, a categoria reconhece a import\u00e2ncia de apoiar essa reivindica\u00e7\u00e3o. \u201cA APTAFURG est\u00e1 aqui para reafirmar o papel e o entendimento da necessidade de luta conjunta pelo fim da escala seis por um. Essa n\u00e3o \u00e9 uma luta que passa apenas pelos trabalhadores da iniciativa privada. Mesmo estando na condi\u00e7\u00e3o de servidores p\u00fablicos, somos solid\u00e1rios e entendemos que precisamos lutar juntos para que isso termine de uma vez por todas\u201d, afirmou.<\/p>\n

O dirigente sindical destacou que diversos estudos j\u00e1 comprovam os impactos negativos das jornadas exaustivas sobre a sa\u00fade f\u00edsica e mental dos trabalhadores. Segundo ele, os altos \u00edndices de adoecimento, afastamentos e desgaste psicol\u00f3gico demonstram que a manuten\u00e7\u00e3o desse modelo de jornada n\u00e3o encontra sustenta\u00e7\u00e3o na realidade vivida pela classe trabalhadora.<\/p>\n

Patrick tamb\u00e9m avaliou que a amplia\u00e7\u00e3o do tempo de trabalho e a redu\u00e7\u00e3o dos per\u00edodos de descanso fazem parte de uma l\u00f3gica que dificulta a organiza\u00e7\u00e3o coletiva dos trabalhadores. \u201cQuem n\u00e3o tem tempo de estar com a sua fam\u00edlia, de estudar e de se qualificar tamb\u00e9m n\u00e3o tem tempo de se organizar em sindicato, de participar dos espa\u00e7os de debate e de construir coletivamente a defesa dos seus direitos\u201d, destacou.<\/p>\n

O coordenador observou ainda que a baixa participa\u00e7\u00e3o de trabalhadores em espa\u00e7os de discuss\u00e3o como a audi\u00eancia p\u00fablica \u00e9 reflexo das dificuldades impostas pelas pr\u00f3prias condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Para ele, a mobiliza\u00e7\u00e3o e a organiza\u00e7\u00e3o sindical s\u00e3o fundamentais para enfrentar esse cen\u00e1rio e garantir avan\u00e7os para a classe trabalhadora.<\/p>\n

Ao final de sua fala, o coordenador reafirmou o compromisso da APTAFURG com a constru\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias conjuntas para avan\u00e7ar na aprova\u00e7\u00e3o da proposta no Senado Federal. \u201cEstamos aqui para reafirmar o nosso compromisso com a classe trabalhadora e para construir, de forma coletiva, os caminhos necess\u00e1rios para que essa pauta avance e se transforme em uma conquista concreta para milh\u00f5es de trabalhadores e trabalhadoras brasileiras\u201d, concluiu.<\/p>\n

A audi\u00eancia p\u00fablica evidenciou a import\u00e2ncia do tema para diferentes categorias profissionais e reafirmou a necessidade de ampliar o debate sobre as condi\u00e7\u00f5es de trabalho no Brasil. Para a APTAFURG-Sindicato, a discuss\u00e3o sobre o fim da escala 6×1 integra a luta hist\u00f3rica da classe trabalhadora por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, sa\u00fade, valoriza\u00e7\u00e3o profissional e qualidade de vida.<\/p>\n

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