{"id":5472,"date":"2025-01-21T14:03:19","date_gmt":"2025-01-21T17:03:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/?p=5472"},"modified":"2025-01-21T14:35:17","modified_gmt":"2025-01-21T17:35:17","slug":"o-que-muda-com-a-mp-das-carreiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/o-que-muda-com-a-mp-das-carreiras\/","title":{"rendered":"O que muda com a MP das Carreiras"},"content":{"rendered":"<p>No dia 23, h\u00e1 nova reuni\u00e3o GT PCCTAE no MGI para tratar dos demais pontos do termo de acordo.<\/p>\n<p>A Fasubra e a CNSC avaliaram a MP 1.286\/2024, publicada dia 31, que trata &nbsp;de todas carreiras que tiveram acordos com o governo em 2024, e o resultado no que toca a Lei 11.091\/2005, a lei da Carreira TAE, est\u00e1 no informe da dire\u00e7\u00e3o de 10 de janeiro que pode ser consultado em (<a href=\"https:\/\/fasubra.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ID-N%C2%B0-01-DE-JANEIRO.pdf\">https:\/\/fasubra.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ID-N%C2%B0-01-DE-JANEIRO.pdf<\/a>.<\/p>\n<p>A Fasubra realizou uma live no dia 8, cuja apresenta\u00e7\u00e3o pode ser consultada no link&nbsp;<a href=\"https:\/\/fasubra.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Live-FASUBRA-MP-1286-JAneiro-3.pdf\">https:\/\/fasubra.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Live-FASUBRA-MP-1286-JAneiro-3.pdf<\/a><\/p>\n<p>Destacamos alguns trechos para explicar o que muda com a MP que est\u00e1 em vigor desde 1\u00ba de janeiro mas cujos efeitos financeiros ainda dependem da aprova\u00e7\u00e3o da Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual, necess\u00e1ria para execu\u00e7\u00e3o dos compromissos do governo, hoje usada como barganha na queda de bra\u00e7o promovida por setores majorit\u00e1rios do Congresso na negocia\u00e7\u00e3o com o governo sobre as emendas parlamentares, na busca do atendimento de interesses pouco republicanos, da emendas sem transpar\u00eancia que acabam sequestrando do governo a gest\u00e3o das vergas para interesses p\u00fablicos. Por isso, a Fasubra aponta a necessidade de uma campanha forte com press\u00e3o aos parlamentares, pela aprova\u00e7\u00e3o da LOA, o que deveria ocorrer ao fim do recesso, 2 de fevereiro.<\/p>\n<p>A MP &nbsp;altera a Lei 11.091 nos Artigos 131 a 133 (na p\u00e1gina 11) e nos anexos que tratam diretamente das altera\u00e7\u00f5es no PCCTAE (nas p\u00e1ginas 382 a 479), entre outras mudan\u00e7as.<\/p>\n<p>Trata, no Art. 131 e anexos, da nova estrutura, transforma\u00e7\u00e3o de cargos para cria\u00e7\u00e3o dos dois novos cargos amplos e valores da remunera\u00e7\u00e3o, do ingresso no padr\u00e3o inicial do cargo, requisitos e ainda regras de transi\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento.<\/p>\n<p>Apesar disso, avalia a Fasubra, n\u00e3o reflete o que foi constru\u00eddo na CNSC, a partir do Termo de Acordo 11\/2024. Os cargos criados n\u00e3o contemplam o de Auxiliar de Ensino, e as atribui\u00e7\u00f5es est\u00e3o resumidas ; excluem a CNSC de qualquer fun\u00e7\u00e3o na regulamenta\u00e7\u00e3o; n\u00e3o est\u00e1 inclu\u00edda a equival\u00eancia do IQ com a RSC; n\u00e3o h\u00e1 aumento para quem ficou no PUCRCE.<\/p>\n<p><strong>Veja a seguir as tabelas a partir de janeiro de 2025 e abril de 2026<\/strong><\/p>\n<p>Em janeiro, h\u00e1 9% de aumento, nova correla\u00e7\u00e3o entre os n\u00edveis de classifica\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao n\u00edvel e, e aumento do step para 4%. Em 2026, h\u00e1 mais 5% de reajuste e o step passa para 4,1%.<\/p>\n<p>Para se localizar, o servidor deve verificar, em seu contracheque , a classe e o padr\u00e3o atual, de acordo com o n\u00edvel de capacita\u00e7\u00e3o. Localizado na primeira coluna da tabela, deve prosseguir na mesma linha na horizontal para localizar o novo padr\u00e3o (reestruturado) e, ao lado, o &nbsp;novo sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>Exemplo: o servidor do N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o D, at\u00e9 ent\u00e3o no padr\u00e3o 3 e no n\u00edvel II de Capacita\u00e7\u00e3o (com sal\u00e1rio de R$2.991,58) tem novo padr\u00e3o 4, com sal\u00e1rio de R$ R$3.408,22. Em 2006 vai ganhar(se n\u00e3o tiver nenhum incentivo a qualifica\u00e7\u00e3o), R$ 3.588,97.<\/p>\n<p><strong>E com o novo IQ<\/strong><\/p>\n<p>Nas colunas seguintes, est\u00e3o os sal\u00e1rios para quem tem incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o (direta ou indireta, agora \u00e9 o mesmo).<\/p>\n<p>Por exemplo, se este mesmo colega tiver ensino superior, o IQ \u00e9 de 25% e ele passa a ganhar R$ 4.260, 26.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-5473\" src=\"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Captura-de-Tela-2025-01-21-a\u0300s-13.58.58-300x167.png\" alt=\"\" width=\"790\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Captura-de-Tela-2025-01-21-a\u0300s-13.58.58-300x167.png 300w, https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Captura-de-Tela-2025-01-21-a\u0300s-13.58.58.png 739w\" sizes=\"auto, (max-width: 790px) 100vw, 790px\" \/><\/p>\n<p><img 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