{"id":5127,"date":"2024-05-27T10:37:52","date_gmt":"2024-05-27T13:37:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/?p=5127"},"modified":"2024-05-27T10:37:52","modified_gmt":"2024-05-27T13:37:52","slug":"cng-faz-contraproposta-para-o-governo-as-bases-ainda-irao-avaliar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/cng-faz-contraproposta-para-o-governo-as-bases-ainda-irao-avaliar\/","title":{"rendered":"CNG faz contraproposta para o governo- As bases ainda ir\u00e3o avaliar"},"content":{"rendered":"<p>O Comando Nacional de Greve (CNG), em constru\u00e7\u00e3o coletiva, no dia 25 de maio, aprovou os par\u00e2metros para negocia\u00e7\u00e3o da contraproposta com o governo. Na semana em que se realizou a 5\u00aa reuni\u00e3o, no dia 21.05, da mesa espec\u00edfica e tempor\u00e1ria da carreira dos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, ocorreu amplo debate t\u00e9cnico e pol\u00edtico pelos membros da Comiss\u00e3o Nacional de Supervis\u00e3o de Carreira (CNSC) que esteve reunida em Bras\u00edlia durante o per\u00edodo de 20 a 24 de maio, acompanhando as an\u00e1lises de conjuntura do CNG e encaminhando as demandas solicitadas.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A pedido do CNG, a CNSC elaborou diversos cen\u00e1rios de distribui\u00e7\u00e3o de recursos or\u00e7ament\u00e1rios na matriz reestruturada do PCCTAE, utilizando a ferramenta do Simulador de Propostas PCCTAE (Vers\u00e3o 2.0). Diferentes combina\u00e7\u00f5es dos par\u00e2metros dispon\u00edveis para serem trabalhados foram avaliadas, considerando poss\u00edveis arranjos de distribui\u00e7\u00f5es de recursos. Estes par\u00e2metros compreendem as mudan\u00e7as nas correla\u00e7\u00f5es entre os N\u00edveis de Classifica\u00e7\u00e3o A, B, C e D em rela\u00e7\u00e3o ao E; aumento do percentual do step; aumento de \u00edndices de recomposi\u00e7\u00e3o; e, o m\u00eas\/ano de aplica\u00e7\u00e3o dos par\u00e2metros. Foram apresentados 18 cen\u00e1rios aos delegados do CNG na reuni\u00e3o de quinta-feira (23\/05).&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O CNG discutiu por n\u00e3o aprovar diversos cen\u00e1rios, mas deliberou sobre cada um dos par\u00e2metros que ser\u00e3o utilizados para a elabora\u00e7\u00e3o da contraproposta, como orienta\u00e7\u00e3o para discuss\u00e3o e referendo nas bases.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os par\u00e2metros para elabora\u00e7\u00e3o de contraproposta para o aprimoramento do PCCTAE e os \u00edndices de recomposi\u00e7\u00e3o salarial, s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>Utilizando o piso do n\u00edvel E como refer\u00eancia na matriz salarial, as correla\u00e7\u00f5es com os pisos dos outros n\u00edveis de classifica\u00e7\u00e3o passariam a ser calculados da seguinte forma:<\/li>\n<li>Piso do N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o A, passa a ter uma correla\u00e7\u00e3o de 39% em rela\u00e7\u00e3o ao piso do n\u00edvel E;<\/li>\n<li>Piso do N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o B passa a ter uma correla\u00e7\u00e3o de 40% em rela\u00e7\u00e3o ao piso do n\u00edvel E;<\/li>\n<li>Piso do N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o C passa a ter uma correla\u00e7\u00e3o de 60% em rela\u00e7\u00e3o ao piso do n\u00edvel E;<\/li>\n<li>Piso do N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o D passa a ter uma correla\u00e7\u00e3o de 61% em rela\u00e7\u00e3o ao piso do n\u00edvel E.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Aumento escalonado do step constante partindo de 4,0% at\u00e9 alcan\u00e7ar o percentual de 4,5% em 2026.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>Recomposi\u00e7\u00e3o salarial, no piso de refer\u00eancia, com os \u00edndices de pelo menos 4% em 2024 (infla\u00e7\u00e3o), 9% em 2025 e 9% em 2026.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Com a aplica\u00e7\u00e3o total dos par\u00e2metros aprovados pelo CNG os resultados nos N\u00edveis de Classifica\u00e7\u00e3o alcan\u00e7am os seguintes percentuais:&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o A &#8211; aumento nos pisos nos valores de 51,85%;<\/p>\n<p>N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o B &#8211; aumento nos pisos nos valores de 28,63%;<\/p>\n<p>N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o C &#8211; aumento nos pisos nos valores de 59,35%;&nbsp;<\/p>\n<p>N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o D &#8211; aumento nos pisos nos valores de 28,78%; e,<\/p>\n<p>N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o E &#8211; aumento nos pisos nos valores de 23,53%.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os valores de vencimento no teto de cada n\u00edvel sem considerar o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o, passariam a ser de R$ 4.849,70 para o A; R$ 4.974,10 para o B; R$ 7.461,10 para o C; R$ 7.585,40 para o D e R$ 12.435,10 para o E, conforme figura<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-5128\" src=\"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Captura-de-Tela-2024-05-27-a\u0300s-10.31.05-300x155.png\" alt=\"\" width=\"447\" height=\"231\" srcset=\"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Captura-de-Tela-2024-05-27-a\u0300s-10.31.05-300x155.png 300w, https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Captura-de-Tela-2024-05-27-a\u0300s-10.31.05.png 631w\" sizes=\"auto, (max-width: 447px) 100vw, 447px\" \/><\/p>\n<p>O percentual de aumento acumulado no piso do n\u00edvel E (refer\u00eancia na matriz salarial) seria de 23,53%, o teto do n\u00edvel E com doutorado ficaria com o valor de R$ 21.761,50 (Figura 2). O impacto final em dezembro de 2026 na folha de pagamento anual total da categoria teria um acr\u00e9scimo de R$ 8.121.095.201,08, um investimento de aproximadamente 40% no PCCTAE. Os demais valores de piso e teto dos n\u00edveis A, B, C, D e E com os valores de incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o podem ser acompanhados na figura 2.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-5129\" src=\"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Captura-de-Tela-2024-05-27-a\u0300s-10.31.54-300x93.png\" alt=\"\" width=\"439\" height=\"136\" srcset=\"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Captura-de-Tela-2024-05-27-a\u0300s-10.31.54-300x93.png 300w, https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Captura-de-Tela-2024-05-27-a\u0300s-10.31.54.png 636w\" sizes=\"auto, (max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/><\/p>\n<p>As analises acima descrevem os detalhes da aplica\u00e7\u00e3o dos paramentos conforme delibera\u00e7\u00e3o do CNG, fornecendo embasamento para as entidades sobre os pr\u00f3ximos passos a serem adotados. Importante ressaltar que a contraproposta que ser\u00e1 apresentada ao governo aglutina diversos outros itens da pauta de greve, ainda n\u00e3o contemplados nas mesas de negocia\u00e7\u00f5es (Mesa Espec\u00edfica e Tempor\u00e1ria, Mesa Setorial e Mesa Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o Permanente), com e sem impacto or\u00e7ament\u00e1rio,respectivamente. Entre esses itens est\u00e3o: Reconhecimento de Saberes e Compet\u00eancias (RSC), 30h, demandas dos HU, redu\u00e7\u00e3o das jornadas de trabalho dos profissionais j\u00e1 contemplados com leis espec\u00edficas e n\u00e3o normatizadas pelo governo, dentre outros.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Comando Nacional de Greve (CNG), em constru\u00e7\u00e3o coletiva, no dia 25 de maio, aprovou os par\u00e2metros para negocia\u00e7\u00e3o da contraproposta com o governo. 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