{"id":4523,"date":"2023-08-29T09:41:37","date_gmt":"2023-08-29T12:41:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/?p=4523"},"modified":"2023-08-29T09:42:29","modified_gmt":"2023-08-29T12:42:29","slug":"saiba-mais-sobre-as-acoes-judiciais-da-aptafurg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/saiba-mais-sobre-as-acoes-judiciais-da-aptafurg\/","title":{"rendered":"Saiba mais sobre as A\u00e7\u00f5es Judiciais da APTAFURG"},"content":{"rendered":"\n

Isen\u00e7\u00e3o de Imposto de Renda – Servidores aposentados com doen\u00e7a grave<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os aposentados portadores de doen\u00e7a grave prevista em lei (ex. todos os tipos de c\u00e2ncer), possuem direito \u00e0 isen\u00e7\u00e3o de imposto de renda no contracheque desde a data do primeiro diagn\u00f3stico da doen\u00e7a, sendo poss\u00edvel, inclusive, pleitear na justi\u00e7a os \u00faltimos 05 anos de atrasados.<\/p>\n\n\n\n

Abono perman\u00eancia no 13\u00ba e no 1\/3 de f\u00e9rias para quem preencheu todos os requisitos para se aposentar, mas continuou trabalhando<\/strong><\/p>\n\n\n\n

As Universidades n\u00e3o inserem a parcela do abono perman\u00eancia na base de c\u00e1lculo do 13\u00ba e do 1\/3 de f\u00e9rias, fazendo com que haja diferen\u00e7as em todos os anos, nos \u00faltimos 05 anos, para quem recebe em folha a rubrica do abono perman\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Ressarcimento de descontos indevidos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Recentemente o sindicato, atrav\u00e9s da sua assessoria jur\u00eddica, obteve vit\u00f3ria em duas a\u00e7\u00f5es coletivas, inicialmente propostas em 2006.<\/p>\n\n\n\n

O Poder Judici\u00e1rio reconheceu o direito dos servidores \u00e0 devolu\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias indevidamente retidas sobre algumas vantagens, como ter\u00e7o de ferias, adicionais de insalubridade, periculosidade e raio-x.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o cabe mais recurso nestes processos, de modo com que agora o sindicato ir\u00e1 promover a cobran\u00e7a individualizada para cada um destes benefici\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Atraso na entrega da autoavalia\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode impedir a progress\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A lei 11.091\/05 estabelece dois requisitos para a progress\u00e3o por m\u00e9rito: a passagem de 18 meses desde a \u00faltima progress\u00e3o e a aprova\u00e7\u00e3o em avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/p>\n\n\n\n

A Universidade Federal do Rio Grande exige, tamb\u00e9m, a auto avalia\u00e7\u00e3o do (a) servidor (a).<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, nos casos em que h\u00e1 um atraso (ap\u00f3s os 18 meses) na entrega deste documento por parte do (a) servidor (a), a FURG o impede de progredir, n\u00e3o permitindo a entrega da avalia\u00e7\u00e3o ap\u00f3s o prazo e, com isso, acaba congelando o enquadramento na carreira por mais 18 (dezoito) meses.<\/p>\n\n\n\n

Tal entendimento da Universidade est\u00e1 em desacordo com a legisla\u00e7\u00e3o, ensejando ao (a) servidor (a) o direito de ingressar com a\u00e7\u00e3o judicial a fim de reparar tal ilegalidade, bem como buscar diferen\u00e7as salariais em atraso.<\/p>\n\n\n\n

Recente decis\u00e3o judicial afirma que o Plano de Carreira n\u00e3o \u201cdefine qualquer prazo para a sua entrega, tampouco prev\u00ea a perda do direito \u00e0 progress\u00e3o pela falta da autoavalia\u00e7\u00e3o\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Para todas essas a\u00e7\u00f5es e outras informa\u00e7\u00f5es procure nos atendimentos feitos pela Assessoria Jur\u00eddica na sede da APTAFURG, nas segundas e quartas pela manh\u00e3. Os agendamentos podem ser feitos pelos telefones 53 98428-5716 e\/ou 53 98428-5688.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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