A lei 11.091\/05 estabelece dois requisitos para a progress\u00e3o por m\u00e9rito: a passagem de 18 meses desde a \u00faltima progress\u00e3o e a aprova\u00e7\u00e3o em avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/p>\n\n\n\n
A Universidade Federal do Rio Grande exige, tamb\u00e9m, a auto avalia\u00e7\u00e3o do (a) servidor (a).<\/p>\n\n\n\n
Entretanto, nos casos em que h\u00e1 um atraso (ap\u00f3s os 18 meses) na entrega deste documento por parte do (a) servidor (a), a FURG o impede de progredir, n\u00e3o permitindo a entrega da avalia\u00e7\u00e3o ap\u00f3s o prazo e, com isso, acaba congelando o enquadramento na carreira por mais 18 (dezoito) meses.<\/p>\n\n\n\n
Tal entendimento da Universidade est\u00e1 em desacordo com a legisla\u00e7\u00e3o, ensejando ao (a) servidor (a) o direito de ingressar com a\u00e7\u00e3o judicial a fim de reparar tal ilegalidade, bem como buscar diferen\u00e7as salariais em atraso.<\/p>\n\n\n\n
Recente decis\u00e3o judicial afirma que o Plano de Carreira n\u00e3o \u201cdefine qualquer prazo para a sua entrega, tampouco prev\u00ea a perda do direito \u00e0 progress\u00e3o pela falta da autoavalia\u00e7\u00e3o\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Maiores informa\u00e7\u00f5es podem ser obtidas nos atendimentos feitos pela Assessoria Jur\u00eddica na sede da APTAFURG, nas segundas e quartas pela manh\u00e3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A lei 11.091\/05 estabelece dois requisitos para a progress\u00e3o por m\u00e9rito: a passagem de 18 meses desde a \u00faltima progress\u00e3o e a aprova\u00e7\u00e3o em avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. A Universidade Federal do Rio Grande exige, tamb\u00e9m, a auto avalia\u00e7\u00e3o do (a) servidor (a). Entretanto, nos casos em que h\u00e1 um atraso (ap\u00f3s os 18…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3233,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[234,232],"tags":[],"class_list":["post-4299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4299"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4300,"href":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4299\/revisions\/4300"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aptafurg.org.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}